Guida completa al TFS per dipendenti pubblici: calcolo, pagamento e novità 2024

Il Trattamento di Fine Servizio (TFS) è un’indennità che spetta ai dipendenti pubblici al termine del loro rapporto di lavoro. Sebbene simile al Trattamento di Fine Rapporto (TFR) del settore privato, il TFS presenta differenze significative in termini di destinatari e modalità di calcolo. In questo articolo, esploreremo in dettaglio come funziona il TFS, chi ne ha diritto, le modalità di pagamento e le ultime novità.

Cos’è il TFS?

Il TFS è una prestazione economica destinata ai dipendenti pubblici statali assunti a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2000. I beneficiari del TFS includono il personale civile e militare dello Stato, i dipendenti degli enti locali e della sanità, nonché il personale del parastato. Questo indennizzo è regolato dal DPR 29 dicembre 1973, n. 1032 e comprende diverse forme di indennità, come l’indennità di buonuscita, l’indennità premio di servizio e l’indennità di anzianità.

Come funziona il TFS?

Il TFS è gestito dall’INPS e viene corrisposto d’ufficio al momento della cessazione del servizio, senza necessità di richiesta formale da parte del dipendente. Le diverse componenti del TFS includono:

• Indennità di buonuscita: per il personale civile e militare.
• Indennità premio di servizio: per il personale degli enti locali e sanitario.
• Indennità di anzianità: per i dipendenti del parastato.

La liquidazione viene effettuata dall’INPS dopo che l’amministrazione di appartenenza invia la documentazione necessaria.

Tempistiche di pagamento del TFS

Le tempistiche di pagamento del TFS variano a seconda della situazione del dipendente:

• Pensione per limiti di età o anni di servizio: pagamento non prima di 12 mesi dalla cessazione del servizio.
• Inabilità al lavoro o decesso: pagamento entro 105 giorni.
• Licenziamento, dimissioni volontarie, destituzione: pagamento previsto non prima di 24 mesi.

Modalità di pagamento

Il TFS può essere erogato in diverse modalità a seconda dell’importo:

• Un’unica soluzione: per importi fino a 50.000 euro lordi.
• Due rate annuali: per importi tra 50.001 e 100.000 euro lordi.
• Tre rate annuali: per importi superiori a 100.001 euro lordi.

A chi spetta il TFS?

Il TFS è riservato ai dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che hanno cessato il servizio. Per i dipendenti assunti dopo questa data si applica il TFR. Il diritto al TFS include anche coloro che non hanno optato per i Fondi Pensione Complementare.

Calcolo del TFS

Il calcolo del TFS varia in base alla categoria del dipendente:

• Indennità di buonuscita: 80% dell’ultima retribuzione mensile, inclusa la tredicesima, moltiplicata per gli anni di servizio.
• Indennità premio di servizio: 1/15 dell’80% dell’ultima retribuzione annua, moltiplicata per gli anni di servizio.

Esempio di Calcolo: Per un stipendio lordo di 1.600 euro con 35 anni di servizio, l’indennità di buonuscita sarà: 1.600 × 80% = 1.280 euro al mese; 1.280 × 35 = 44.800 euro all’anno; 44.800 × 13 = 582.400 euro in totale.

Anticipo del TFS

È possibile richiedere un anticipo del TFS tramite INPS o banca:

• Anticipo tramite INPS: Disponibile per gli iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali. Richiede la presentazione di una domanda online e prevede un tasso d’interesse fisso dell’1%.
• Anticipo tramite banca: Funziona come un finanziamento garantito dalla cessione del credito futuro. Sebbene permetta un accesso immediato ai fondi, i costi e gli interessi sono generalmente elevati.

Tassazione del TFS

Il TFS beneficia di una tassazione agevolata:

• Indennità di buonuscita: Riduzione del 26,04%.
• Indennità premio di servizio: Riduzione del 40,98% con ulteriore abbattimento di 309,87 euro per anno di servizio.
• Indennità di anzianità: Riduzione annua di 309,87 euro.

Inoltre, il Decreto Legge 28 gennaio 2019 prevede una riduzione della tassazione in base al tempo di attesa per la liquidazione, con una percentuale che aumenta con la durata dell’attesa.

Ultime novità

Recentemente, la Ragioneria generale dello Stato ha bloccato due proposte di legge che avrebbero accelerato il pagamento del TFS, riducendo il tempo di attesa a tre mesi e aumentando l’importo della prima rata. Tuttavia, la Corte costituzionale ha chiesto una riforma per ridurre la disparità di trattamento tra pubblico e privato, e si attende una possibile riforma nel 2025.

In sintesi, il TFS rappresenta un’importante forma di indennità per i dipendenti pubblici, con specifiche modalità di calcolo e pagamento. Le recenti modifiche e proposte di legge indicano un interesse crescente per migliorare l’efficienza e l’equità del sistema. Visita la nostra sezione dedicata alle news per rimanere aggiornato.