Il Bonus Natale 2024, previsto dal Decreto Legge Omnibus, è una misura pensata per supportare i lavoratori dipendenti con un’indennità di 100 euro, da erogare insieme alla tredicesima. Per ottenere il bonus, è necessario rispettare alcune condizioni specifiche, indicate nella circolare dell’Agenzia delle Entrate. Ecco tutto ciò che bisogna sapere per usufruire di questo aiuto economico.
Per beneficiare del Bonus Natale 2024, i lavoratori dipendenti devono soddisfare tre requisiti fondamentali:
Il lavoratore deve presentare una richiesta scritta al proprio datore di lavoro, dichiarando di avere i requisiti necessari per ottenere il bonus. La domanda deve contenere il codice fiscale del coniuge e dei figli a carico, o dei figli in caso di famiglia monogenitoriale. Inoltre, sarà necessario compilare un‘autocertificazione in cui si attesta il possesso dei requisiti di reddito e familiari. Il datore di lavoro, a sua volta, avrà la possibilità di recuperare l’importo sotto forma di credito fiscale, da utilizzare in compensazione.
La circolare dell’Agenzia delle Entrate fornisce anche alcuni chiarimenti su due aspetti rilevanti:
Il nucleo familiare monogenitoriale si applica quando il lavoratore risulta essere l’unico genitore del figlio fiscalmente a carico. Questo può accadere in diversi casi, come ad esempio:
In tali circostanze, anche se non c’è un matrimonio o una convivenza con un altro genitore, il bonus può essere richiesto dal genitore unico, che dovrà comunque soddisfare gli altri requisiti previsti dalla legge.
Il bonus Natale non è riconosciuto nei seguenti casi:
Un aspetto importante riguarda il calcolo dell’importo del bonus: esso è proporzionale ai giorni di lavoro effettivi, ma non dipende dalla tipologia di contratto. Che si tratti di un contratto a tempo determinato o indeterminato, o di un orario di lavoro part-time, il bonus sarà uguale per tutti i lavoratori che soddisfano i requisiti.
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