Guida completa al Concorso Agenzia delle Entrate Risorse Umane 2024: esempi quiz, prove e posti disponibili
Il concorso per Funzionari Risorse Umane dell’Agenzia delle Entrate si avvicina con la fase delle prove scritte, che si terranno tra il 23 e il 27 settembre 2024. Con oltre 34.000 domande di partecipazione per 148 posti disponibili, i candidati dovranno affrontare una competizione serrata. In questo articolo, analizziamo i dettagli del concorso, le mansioni previste, le prove d’esame e la suddivisione regionale dei posti.
Requisiti e mansioni
I Funzionari Risorse Umane si occuperanno di gestione delle risorse umane, rilevazione dei fabbisogni formativi, selezione e sviluppo professionale e valutazione del personale.
Per partecipare al concorso, i candidati devono possedere una laurea in una delle seguenti classi:
- Scienze dei servizi giuridici;
- Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
- Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
- Scienze dell’educazione e della formazione;
- Scienze e tecniche psicologiche;
- Scienze economiche;
- Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- Sociologia.
Sono accettate anche lauree equiparate o conseguite all’estero se riconosciute equivalenti. Inoltre, i candidati devono soddisfare i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego, come la cittadinanza italiana, il godimento dei diritti civili e politici e l’idoneità fisica all’impiego.
Posti disponibili per regione
I 148 posti disponibili sono distribuiti come segue:
- Abruzzo: 6 posti
- Basilicata: 4 posti
- Calabria: 6 posti
- Campania: 6 posti
- Emilia-Romagna: 7 posti
- Friuli-Venezia Giulia: 2 posti
- Lazio: 11 posti
- Liguria: 6 posti
- Lombardia: 12 posti
- Marche: 6 posti
- Molise: 4 posti
- Piemonte: 7 posti
- Puglia: 6 posti
- Sardegna: 5 posti
- Sicilia: 7 posti
- Toscana: 7 posti
- Umbria: 4 posti
- Veneto: 10 posti
- Direzione Centrale Risorse Umane (Roma): 30 posti
Le sedi di lavoro corrispondono alle rispettive Direzioni Regionali, situate nei capoluoghi di regione.
Prove d’esame
Il concorso prevede una prova scritta e una prova orale. La prova scritta consiste in quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
- Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
- Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
- Reclutamento, selezione, sviluppo del personale
- Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
- Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
- Elementi di statistica
La prova orale verterà sugli stessi argomenti, con l’aggiunta della valutazione delle attitudini e motivazioni dei candidati e della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
Esempio di quiz
Per aiutare i candidati nella preparazione, ecco un esempio di quiz:
- Le metodologie didattiche da utilizzare in un corso di formazione vengono scelte in funzione degli obiettivi didattici. Qual è la metodologia più opportuna se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere?
- [d] Business game
- Le attività cosiddette di “unfreezing” si svolgono:
- [b] Per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti all’inizio di un corso
- La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con apertura al centro è coerente con:
- [c] Un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i partecipanti e tra loro e il docente
Domande di partecipazione per regione
Al 12 luglio 2024, sono state presentate 34.618 domande, così distribuite:
- Abruzzo: 1.121 domande
- Basilicata: 550 domande
- Calabria: 2.394 domande
- Campania: 3.889 domande
- Emilia-Romagna: 1.537 domande
- Friuli-Venezia Giulia: 342 domande
- Lazio: 1.396 domande
- Liguria: 587 domande
- Lombardia: 1.882 domande
- Marche: 874 domande
- Molise: 429 domande
- Piemonte: 1.426 domande
- Puglia: 3.466 domande
- Sardegna: 1.188 domande
- Sicilia: 3.976 domande
- Toscana: 1.379 domande
- Umbria: 584 domande
- Veneto: 1.142 domande
- Direzione Centrale Risorse Umane: 6.456 domande
Conclusione
Il concorso per Funzionari Risorse Umane dell’Agenzia delle Entrate rappresenta un’opportunità importante per chi desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico. La preparazione accurata è fondamentale per affrontare le prove d’esame con successo. Per rimanere aggiornato, visita la nostra pagina dedicata ai concorsi pubblici Agenzia delle Entrate.