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Licenziamento disciplinare e Naspi: diritto alla disoccupazione garantito?
Il licenziamento disciplinare, benché possa sembrare una conseguenza naturale delle azioni del dipendente, non necessariamente preclude il diritto alla Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego). In realtà, il dipendente licenziato per giusta causa può ancora avere accesso a questa forma di sostegno economico, come chiarisce la Circolare Inps n. 142 del 2015. Il concetto di […]
