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Recentemente, la Corte di Cassazione ha emesso una decisione cruciale riguardo al licenziamento di una lavoratrice che aveva espresso commenti denigratori sul suo datore di lavoro tramite Facebook. Con l’ordinanza n. 26446 del 10 ottobre 2024, la Suprema Corte ha stabilito che il licenziamento in questo caso fosse illegittimo, ordinando la reintegrazione della dipendente. Questa […]