McDonald’s annuncia 5.000 nuove assunzioni entro la fine del 2024
McDonald’s ha annunciato un piano ambizioso di espansione del proprio organico, con l’intenzione di assumere 5.000 nuove figure professionali entro la fine del 2024. Questo progetto mira a rafforzare il personale dei circa 700 ristoranti sparsi su tutto il territorio italiano. Attualmente, McDonald’s impiega quasi 35.000 persone e l’obiettivo è incrementare ulteriormente questo numero per migliorare l’efficienza operativa e il servizio ai clienti.
Opportunità per tutti, anche senza esperienza
Uno degli aspetti più interessanti delle nuove offerte di lavoro è la possibilità di candidarsi anche senza esperienza pregressa nel settore della ristorazione. McDonald’s rappresenta infatti per molti, in particolare per gli studenti, la prima esperienza lavorativa. Questa opportunità consente ai giovani di scegliere se lavorare per un periodo limitato o di intraprendere un percorso professionale che, nel giro di tre anni, potrebbe portarli a ricoprire ruoli direttivi all’interno della catena.
Le posizioni aperte: focus sugli addetti alla ristorazione
La posizione più richiesta da McDonald’s è quella di addetto alla ristorazione, o crew. I candidati ideali per questa posizione devono possedere un approccio multitasking, flessibilità, capacità di gestione del tempo e un forte orientamento al cliente. Gli addetti alla ristorazione dividono il loro tempo di lavoro tra la cucina, dove preparano i prodotti, e la sala, dove accolgono e supportano i clienti.
Come candidarsi: procedura e requisiti
Per candidarsi, gli interessati devono visitare il sito ufficiale di McDonald’s e accedere alla sezione “Lavora con noi“. Qui è possibile compilare un form online inserendo i propri dati anagrafici, informazioni sulla disponibilità a lavorare nei giorni festivi, nei weekend, su turni giornalieri e notturni, e con contratti part-time. È inoltre necessario indicare eventuali esperienze professionali e il livello di istruzione, prima di allegare il proprio curriculum vitae.
Formazione e crescita professionale
McDonald’s non offre solo lavoro, ma anche opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e borse di studio. Il programma “Archways to Opportunity” supporta i dipendenti nei loro studi, con più di 300 borse di studio del valore di 2.000 euro ciascuna distribuite negli ultimi tre anni per aiutare a coprire le spese universitarie.
McDonald’s Job Tour: un progetto itinerante
Dal 2012, il McDonald’s Job Tour ha visitato più di 170 città italiane, accogliendo le richieste di oltre 18.000 interessati. Questo evento itinerante offre ai partecipanti la possibilità di effettuare colloqui e ottenere informazioni utili per le candidature. Il prossimo appuntamento del tour si terrà a Lecco Sauro, in provincia di Lecco, il 17 luglio 2024. Gli interessati a candidarsi per questo evento devono inviare la loro candidatura entro l’11 luglio 2024.
Un ambiente giovane e stimolante
Lavorare in McDonald’s significa far parte di una “grande famiglia” in un ambiente giovane e stimolante, dove la formazione è il motore della crescita personale e professionale. La catena di fast food si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e dinamico, capace di valorizzare le capacità di ogni singolo dipendente.
Con queste nuove assunzioni, McDonald’s non solo rafforza il suo organico, ma offre anche una significativa opportunità di lavoro e crescita professionale a migliaia di persone in tutta Italia.