Negli ultimi undici mesi, Ferrovienord ha assunto 74 nuovi lavoratori con contratti a tempo indeterminato, segnando un incremento del 56% rispetto ai periodi precedenti. La società, che fa parte del gruppo FNM e gestisce la rete ferroviaria locale lombarda e 125 stazioni, ha concentrato le nuove assunzioni principalmente nel settore della manutenzione, che rappresenta il 59% dei nuovi ingressi, e nel servizio circolazione, con il 26%. Degno di nota è il fatto che il 53% del nuovo personale è composto da giovani under 30.
Nel dettaglio, l’86% dei nuovi assunti nei settori di manutenzione e circolazione sono operai, mentre gli impiegati sono stati principalmente collocati in altre aree della società, come la direzione generale, sviluppo infrastruttura, direzione tecnica e programmazione e controllo. Ferrovienord ha inoltre implementato percorsi formativi interni per le posizioni legate alla manutenzione e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario, dimostrando un impegno nella formazione e crescita professionale del proprio personale.
Ferrovienord non si ferma qui e continua la ricerca di personale qualificato. Attualmente, l’azienda è alla ricerca di diversi profili tecnici:
Le candidature possono essere inviate attraverso il sito ufficiale di Ferrovienord, dove sono disponibili ulteriori dettagli sulle posizioni aperte e sulle modalità di selezione. Questa iniziativa non solo offre nuove opportunità di lavoro, ma testimonia anche l’impegno dell’azienda nella crescita e sviluppo delle risorse umane, promuovendo la formazione e l’inclusione di giovani talenti. Visita la nostra sezione dedicata a Trenitalia per scoprire nuove opportunità di lavoro nel settore ferroviario.
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