BPER Banca: 460 nuovi posti di lavoro entro il 2026 per ricambio generazionale

Nella sede centrale di BPER Banca a Bologna, è stato raggiunto un accordo epocale tra il Gruppo bancario e le principali Organizzazioni Sindacali. Questo accordo prevede l’assunzione di 460 nuove risorse entro Giugno 2026, segnando un importante passo verso il rinnovamento dell’organico della banca.

Il contesto e i dettagli dell’accordo

Il 13 luglio scorso, dopo intensi negoziati, il Gruppo bancario BPER e le Organizzazioni Sindacali FABI FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN hanno siglato un nuovo accordo annunciando l’assunzione di 460 nuove risorse in BPER Banca. Queste assunzioni sono destinate a colmare le 615 uscite volontarie attualmente in corso, a cui la banca ha recentemente dato il via libera. Per garantire il ricambio generazionale dei dipendenti, BPER Banca si è impegnata a reclutare 3 nuovi dipendenti ogni 4 uscite.

Le nuove assunzioni saranno a tempo indeterminato e dovranno essere completate entro il 30 giugno 2026. Coinvolgeranno sia nuovi assunti provenienti dal mercato del lavoro che operatori già con esperienza nel Gruppo bancario, con contratti a termine.

Questi inserimenti rientrano nel piano generale di ricambio generazionale sottoscritto il 23 dicembre 2023 insieme alle Rappresentanze Sindacali. Il piano prevede anche l’uscita di 1000 dipendenti tramite il Fondo Solidarietà di settore e la creazione di almeno 500 nuove posizioni, con stabilizzazioni aggiuntive per 200 lavoratori a termine.

Il massiccio reclutamento concordato con i sindacati mira a soddisfare gli obiettivi di cost income ratio del Piano Industriale 2022 – 2025 di BPER Banca, che prevede l’inserimento complessivo di 1.450 risorse.

Parallelamente al piano di uscite volontarie e alle nuove assunzioni, sono stati raggiunti altri 2 accordi tra BPER Banca e le Organizzazioni Sindacali. Questi accordi mirano a potenziare l’evoluzione del modello operativo nell’area Business della banca e a garantire un presidio territoriale adeguato e coeso.

Obiettivo: rinnovare e rafforzare l’organico

Le nuove assunzioni previste in BPER Banca coinvolgeranno probabilmente una vasta gamma di figure caratteristiche del settore bancario e creditizio, tra cui consulenti, addetti allo sportello, operatori di filiale e impiegati. Tipicamente, l’istituto bancario seleziona sia professionisti esperti che giovani laureati. L’accordo sindacale ha posto un’attenzione particolare sull’importanza di promuovere l’occupazione giovanile e di potenziare le attività bancarie nei settori commerciale, digitale, dell’intelligenza artificiale e delle funzioni di controllo.

Impatti e strategie aziendali

Il Gruppo bancario potrebbe ampliare le nuove assunzioni grazie a un prossimo piano di sviluppo, accelerando la chiusura anticipata del Piano industriale 2022 – 2025 entro il 31 dicembre 2024. Questa decisione è stata presa in seguito al raggiungimento dei principali obiettivi finanziari, che hanno posizionato l’istituto tra le aziende Top Employers del 2024, favorito da un contesto di mercato favorevole. Ciò permette alla banca di avviare il Nuovo Piano Industriale 2024 – 2027, il quale sarà presentato per l’approvazione del Consiglio di Amministrazione nel prossimo ottobre.

Prospettive per il mercato del lavoro e le candidature

Al momento, le candidature per le nuove assunzioni in BPER Banca previste dal piano di ricambio generazionale non sono ancora aperte, ma saranno avviate prossimamente. Nel frattempo, è possibile consultare le posizioni attualmente disponibili visitando la sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web ufficiale della banca. Qui è possibile visualizzare le opportunità e candidarsi online compilando l’apposito form per l’invio del curriculum vitae. In alternativa, si consiglia di esplorare la sezione Lavoro sulla pagina aziendale di BPER Banca su Linkedin, dove vengono pubblicate altre opportunità di lavoro e dove è possibile candidarsi online. È consigliabile monitorare regolarmente entrambe le sezioni per essere aggiornati sulle future selezioni nell’ambito del piano di uscite e dell’accordo sindacale. Per scoprire ulteriori opportunità di impiego, visita la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono.