lavoro, aumento stipendio luglio
In un contesto di evoluzione e trasformazione, BNL BNP Paribas ha recentemente raggiunto un importante accordo con i sindacati, prevedendo l’inserimento di 750 nuovi dipendenti. Questa mossa strategica è stata possibile attraverso l’implementazione di un piano di uscite volontarie, mirato a favorire un significativo ricambio generazionale all’interno dell’istituto bancario.
L’accordo, siglato con la Federazione Autonoma Bancari Italiani (Fabi) e altre organizzazioni sindacali, introduce la possibilità per i dipendenti che hanno raggiunto i requisiti per la pensione di vecchiaia o che ne sono prossimi, di optare volontariamente per l’uscita dall’azienda. Questi avranno accesso a incentivi economici e al supporto del “Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riqualificazione professionale del personale del credito”, facilitando così l’ingresso nel team BNL di nuove giovani risorse.
L’obiettivo di questo piano è chiaro: promuovere l’inserimento lavorativo dei giovani nel settore bancario, rispondendo al contempo alle esigenze di coloro che desiderano anticipare il momento del pensionamento. La selezione dei nuovi inserimenti rispecchierà le uscite, assicurando un tasso di sostituzione superiore all’85%, con un impegno per almeno 150 assunzioni a tempo indeterminato.
BNL BNP Paribas investirà inoltre in programmi di formazione dedicati, con l’intento di preparare adeguatamente i neoassunti alle sfide del mercato attuale, sempre più orientato all’innovazione e alla digitalizzazione.
BNL – Banca Nazionale del Lavoro SpA, facente parte del Gruppo BNP Paribas dal 2006, è uno tra i principali gruppi bancari operanti in Italia. Il gruppo conta attualmente circa 17.000 dipendenti e presenta un’ampia rete distributiva su scala nazionale. Gli interessati a lavorare in BNL possono visitare la pagina delle carriere del Gruppo BNP Paribas per scoprire le posizioni aperte e inviare la propria candidatura.
Unirsi a BNL BNP Paribas significa diventare parte di un gruppo internazionale, in cui opportunità di crescita professionale e formazione sono aspetti fondamentali della politica aziendale. L’istituto bancario punta a valorizzare il talento e le competenze dei suoi dipendenti, in un ambiente di lavoro stimolante e all’avanguardia.
Con una visione incentrata sulla sostenibilità e sull’innovazione, BNL dimostra di essere un punto di riferimento per i giovani che desiderano accedere al mondo del lavoro, proponendosi come leader nel settore bancario italiano e offrendo concrete possibilità di carriera e sviluppo professionale.
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